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Comment consulter une convention collective ?

Vérifié le 11 septembre 2019 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

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Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre

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La Documentation française

  • Le mode d'information des salariés (et des représentants du personnel) sur le droit conventionnel applicable dans l'entreprise est défini par convention de branche ou accord professionnel.

    À défaut d'autres clauses prévues par une convention ou un accord, l'employeur doit :

    • donner au salarié une notice d'information sur les textes conventionnels au moment de l'embauche,
    • tenir à la disposition des salariés sur le lieu de travail un exemplaire à jour du texte de la convention collective,
    • mettre un exemplaire à jour de ce texte sur l'intranet (s'il existe dans l'entreprise).

    Un avis doit être affiché sur le lieu de travail, indiquant l'existence de la convention et précisant où et dans quelles conditions elle peut être consultée.

  • Auprès de l'unité territoriale de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) dont dépend l'entreprise.

    Où s’adresser ?

    Tél. : 04 68 77 40 44

    Fax : 04 68 77 79 50

    Courriel : oc-ud11.direction@direccte.gouv.fr
    Site web : http://www.travail-emploi.direccte.gouv.fr

    Vérifié le 04-05-2018 par La Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

  À savoir

l'intitulé de la convention collective applicable dans l'entreprise doit être spécifié sur le bulletin de paie remis aux salariés.

Pour en savoir plus

MAIRIE

4 Avenue des Corbières
11200 CRUSCADES

TÉLÉPHONE / FAX

Tél. : +33 4 68 27 08 67
Fax. : +33 4 68 27 24 92

HORAIRES

Lundi : 13h30 à 18h
Mardi : 13h30 à 18h
Mercredi : 13h30 à 18h
Jeudi : 13h30 à 18h
Vendredi : 13h30 à 18h